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8.595
Nota de corte 2025
6/10
Dificultad
5
años · 300 ECTS
Castellano
Idioma
Doble titulación que combina Comercio y Relaciones Laborales y Recursos Humanos: al terminar obtienes los dos títulos oficiales. El programa integra los planes de estudios de ambos grados con una carga lectiva mayor y suele durar entre 5 y 6 años.
Comercio: El Grado en Comercio es una titulación universitaria de cuatro años (240 ECTS) orientada a la gestión integral de la actividad comercial en entornos nacionales e internacionales. Se estudia en muy pocas universidades españolas (destacan la Universidad Complutense de Madrid y la Universidad de Vigo), lo que lo diferencia de grados más extendidos como ADE o Marketing. Su origen es la antigua Diplomatura en Ciencias Empresariales, adaptada al EEES, y conserva un perfil más práctico y operativo que ADE.
Relaciones Laborales y Recursos Humanos: El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (RRLL y RRHH) forma profesionales del mundo del trabajo desde una perspectiva multidisciplinar: jurídica (Derecho del Trabajo, Derecho de la Seguridad Social, Derecho Mercantil y Administrativo), económica y contable, psicosociológica (psicología del trabajo, sociología de las organizaciones) y de gestión de personas. No es un grado de Derecho ni de Empresa puro, sino la intersección entre ambos aplicada a la relación entre empresa y trabajador. El núcleo duro lo forman el Derecho del Trabajo (contratación, despidos, jornada, convenios colectivos), la cotización y prestaciones de la Seguridad Social, la gestión de nóminas y la prevención de riesgos laborales.
Combina la carga de Comercio y Relaciones Laborales y Recursos Humanos en un único itinerario: la exigencia es al menos la del componente más difícil, con más asignaturas por curso.
Cómo prepararte en Bachillerato y la EBAU para entrar en esta carrera.
Bachillerato recomendado
Bachillerato de Humanidades y Ciencias Sociales (recomendado principal) o Bachillerato de Ciencias si se quiere reforzar la base matemática. (Comercio) / Bachillerato de Ciencias Sociales (es el encaje natural por las Matemáticas Aplicadas a las CC. Sociales, la Economía y la Historia). También es perfectamente válido el Bachillerato de Humanidades. El acceso no exige una modalidad concreta y muchas universidades admiten con nota de corte 5,0. (Relaciones Laborales y Recursos Humanos)
Nota de corte 2025 en España
8.595
Asignaturas clave
PAU / EBAU
En la mayoría de CCAA la asignatura de Economía de la Empresa pondera 0,2 en la fase específica de la EBAU para el acceso a Comercio, y Matemáticas Aplicadas a las Ciencias Sociales también suele ponderar 0,2. Conviene revisar la tabla de ponderaciones de la universidad concreta y CCAA de destino, ya que varían. La nota de corte en la UCM es relativamente alta (8,15 en 2025), por lo que subir nota con estas asignaturas específicas es decisivo.
Consejos
Los dobles grados suelen tener nota de corte más alta que cada grado por separado y menos plazas: prepara la EBAU apuntando por encima de la nota del año anterior.
Qué te espera curso a curso y dónde suele apretar.
Asignaturas más difíciles
Estadística: Análisis de Datos e Inferencia (Comercio)(2º)
Requiere base matemática sólida y pensamiento abstracto. Es la asignatura con mayor tasa de suspensos en el grado junto con Contabilidad de Costes. Los estudiantes con escasa base en matemáticas de bachillerato la encuentran especialmente difícil (percepción de estudiantes en foros académicos).
Contabilidad de Costes (Comercio)(2º)
Combina lógica contable con cálculo analítico. Exige dominar la contabilidad del primer año para aplicarla a sistemas de costes industriales y de servicios. Estudios de calidad académica en facultades similares muestran tasas de éxito en torno al 52-65% en materias equivalentes.
Técnicas Estadísticas Multivariables en Gestión Comercial (Comercio)(3º)
Continuación avanzada de estadística con técnicas como análisis factorial, clúster o regresión múltiple aplicadas a datos comerciales. Requiere manejo de software estadístico y comprensión conceptual profunda.
Derecho de la Seguridad Social (Relaciones Laborales y Recursos Humanos)
Inserción laboral real, másteres habituales y requisitos para ejercer.
¿Hace falta máster?
RecomendadoMásteres que suele hacer la gente de esta carrera
Cada salida con el camino para llegar y rangos salariales reales en España y fuera.
Técnico de Comercio Exterior / Exportación (vía Comercio)
18.000 – 25.000 € junior · 28.000 – 45.000 € con experiencia
demanda mediaGestiona las operaciones de exportación e importación de una empresa: documentación aduanera, Incoterms, coordinación con transitarios, gestión de pedidos internacionales y seguimiento de envíos. Es la salida más directa y habitual para graduados en Comercio.
Cómo llegar
Salario en España (bruto/año)
Junior
18.000 – 25.000 €
Con experiencia
28.000 – 45.000 €
Salario en el extranjero (bruto/año)
Alemania
32.000 – 48.000 EUR
Francia
28.000 – 42.000 EUR
Export Area Manager (vía Comercio)
30.000 – 40.000 € junior · 45.000 – 70.000 € con experiencia
demanda mediaResponsable del desarrollo comercial de la empresa en uno o varios mercados internacionales. Prospecta clientes, negocia contratos, visita ferias internacionales y gestiona la red de distribuidores o agentes locales. Requiere experiencia previa como técnico de exportación.
Cómo llegar
Key Account Manager (KAM) (vía Comercio)
28.000 – 38.000 € junior · 45.000 – 70.000 € con experiencia
demanda altaGestiona las cuentas clave de una empresa (grandes clientes o distribuidores), negocia condiciones comerciales, hace seguimiento de ventas y fidelización. Habitual en sectores de gran consumo, retail, farmacia e industria.
Cómo llegar
Técnico de Compras / Buyer Internacional (vía Comercio)
22.000 – 30.000 € junior · 32.000 – 50.000 € con experiencia
demanda mediaSelecciona y negocia con proveedores nacionales e internacionales, gestiona la cartera de compras, analiza costes y calidades, y coordina con logística y producción. Muy presente en retail, moda, industria y distribución.
Cómo llegar
Técnico/a de administración de personal y nóminas (laboralista en gestoría) (vía Relaciones Laborales y Recursos Humanos)
16.000 – 22.000 € junior · 24.000 – 35.000 € con experiencia
demanda altaConfección de nóminas, seguros sociales, altas y bajas, contratos, cálculo de finiquitos e indemnizaciones y trámites con la Seguridad Social, dentro de una gestoría/asesoría o del departamento de RRHH de una empresa. Es la salida más directa y con más volumen de empleo del grado.
Cómo llegar
Graduado/a Social colegiado (asesoría jurídico-laboral) (vía Relaciones Laborales y Recursos Humanos)
18.000 – 26.000 € junior · 28.000 – 50.000 € con experiencia
demanda mediaProfesional regulado que asesora y representa a empresas y trabajadores en materia laboral y de Seguridad Social, redacta y tramita expedientes y actúa ante la Inspección de Trabajo y los Juzgados de lo Social. Puede ejercer por cuenta propia (despacho) o ajena.
Cómo llegar
Salario en España (bruto/año)
Técnico/a de Recursos Humanos (generalista, selección y formación) (vía Relaciones Laborales y Recursos Humanos)
18.000 – 24.000 € junior · 25.000 – 40.000 € con experiencia
demanda altaGestión del ciclo de vida del empleado: reclutamiento y selección, onboarding, formación, evaluación del desempeño, clima laboral y administración de personal en empresas de tamaño medio-grande.
Cómo llegar
Salario en España (bruto/año)
HR Business Partner (HRBP) (vía Relaciones Laborales y Recursos Humanos)
35.000 – 45.000 € junior · 50.000 – 80.000 € con experiencia
demanda mediaPerfil senior que actúa de enlace estratégico entre la dirección de un área de negocio y RRHH: planifica plantilla, gestiona el talento, las relaciones laborales y el cambio organizativo. Es el techo de carrera más habitual dentro de RRHH antes de la dirección.
Cómo llegar
Salario en España (bruto/año)
Doble Grado en Relaciones Internacionales + Derecho
Universidad Pablo de Olavide
Doble Grado en Estudios Internacionales + Derecho
Universidad Carlos III de Madrid
Grado en Ciencias de la Seguridad Pública
Universidad Carlos III de Madrid
Doble Grado en Estudios Internacionales + Administración de Empresas
Universidad Carlos III de Madrid
Grado en Neurociencia
Universidad Carlos III de Madrid
Doble Grado en Derecho + Relaciones Internacionales
Universidad Rey Juan Carlos
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Descubrir mi carrera idealCalcula tu nota de admisión y descubre si llegas a la nota de corte.
Calcular mi notaEs la asignatura que más suele atascar: hay que dominar bases de cotización, tipos, prestaciones (incapacidad temporal y permanente, jubilación, desempleo) y una normativa (LGSS) densa que cambia con frecuencia. Combina memoria normativa con cálculo numérico.
Derecho del Trabajo II (Relaciones Laborales y Recursos Humanos)(2º)
Gran volumen de normativa sobre contratación, modificación de condiciones, despidos y su cálculo de indemnizaciones; exige razonamiento jurídico aplicado a casos reales y conocer jurisprudencia.
Estadística aplicada / Métodos cuantitativos (Relaciones Laborales y Recursos Humanos)(1º)
Descoloca a quien viene de un bachillerato de letras o con matemáticas flojas; aunque no es de nivel ingeniería, requiere soltura con probabilidad, distribuciones y análisis de datos.
Prácticas y TFG
Al integrar dos planes de estudios, lo habitual es cursar más créditos por curso y hacer un TFG por cada titulación (o uno conjunto, según la universidad).
Colegiación y oposiciones
No es una profesión regulada ni exige colegiación obligatoria. No tiene acceso directo a oposiciones específicas vinculadas al título, aunque los graduados pueden presentarse a oposiciones de cuerpos administrativos generales del Estado o de las CCAA (grupo A2 o A1 según titulación y convocatoria). El ICEX (Instituto Español de Comercio Exterior) convoca técnicos comerciales y economistas del Estado mediante oposición, aunque esta requiere formación específica adicional. · Profesión regulada relevante: Graduado Social. El grado da acceso directo a colegiarse en el Colegio Oficial de Graduados Sociales de la provincia donde se ejerza; la colegiación es obligatoria para ejercer por cuenta propia representando a empresas y trabajadores ante la Inspección de Trabajo, la Seguridad Social y los Juzgados de lo Social. Salidas de oposición habituales: Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y Subinspectores Laborales (vía muy valorada con este perfil), administrativos y gestión de la Administración (estatal, autonómica y local), Seguridad Social y SEPE, y docencia de FOL (con el Máster de Profesorado).
Salario en España (bruto/año)
Junior
30.000 – 40.000 €
Con experiencia
45.000 – 70.000 €
Salario en el extranjero (bruto/año)
Alemania
40.000 – 65.000 EUR
Francia
35.000 – 55.000 EUR
Salario en España (bruto/año)
Junior
28.000 – 38.000 €
Con experiencia
45.000 – 70.000 €
Salario en el extranjero (bruto/año)
Alemania
45.000 – 75.000 EUR
Países Bajos
40.000 – 65.000 EUR
Salario en España (bruto/año)
Junior
22.000 – 30.000 €
Con experiencia
32.000 – 50.000 €
Salario en el extranjero (bruto/año)
Alemania
35.000 – 55.000 EUR
Salario en España (bruto/año)
Junior
16.000 – 22.000 €
Con experiencia
24.000 – 35.000 €
Salario en el extranjero (bruto/año)
Países Bajos
25.000 – 50.000 EUR
Junior
18.000 – 26.000 €
Con experiencia
28.000 – 50.000 €
Junior
18.000 – 24.000 €
Con experiencia
25.000 – 40.000 €
Salario en el extranjero (bruto/año)
Alemania
40.000 – 60.000 EUR
Junior
35.000 – 45.000 €
Con experiencia
50.000 – 80.000 €
Salario en el extranjero (bruto/año)
Países Bajos
45.000 – 70.000 EUR