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9.126
Nota de corte 2025
6/10
Dificultad
5
años · 300 ECTS
956 €
Precio 1er año
Doble titulación que combina Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos: al terminar obtienes los dos títulos oficiales. El programa integra los planes de estudios de ambos grados con una carga lectiva mayor y suele durar entre 5 y 6 años.
Gestión de Negocios: El Grado en Gestión de Negocios es una titulación universitaria de 4 años y 240 ECTS orientada a la dirección y administración de organizaciones, con un enfoque particular en la pequeña y mediana empresa (PYME). En España lo oferta principalmente la Universidad del País Vasco (UPV/EHU), que lo imparte en la Facultad de Economía y Empresa (Sección Elcano, Bilbao) en castellano, euskera, inglés y francés.
Relaciones Laborales y Recursos Humanos: El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (RRLL y RRHH) forma profesionales del mundo del trabajo desde una perspectiva multidisciplinar: jurídica (Derecho del Trabajo, Derecho de la Seguridad Social, Derecho Mercantil y Administrativo), económica y contable, psicosociológica (psicología del trabajo, sociología de las organizaciones) y de gestión de personas. No es un grado de Derecho ni de Empresa puro, sino la intersección entre ambos aplicada a la relación entre empresa y trabajador. El núcleo duro lo forman el Derecho del Trabajo (contratación, despidos, jornada, convenios colectivos), la cotización y prestaciones de la Seguridad Social, la gestión de nóminas y la prevención de riesgos laborales.
Combina la carga de Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos en un único itinerario: la exigencia es al menos la del componente más difícil, con más asignaturas por curso.
Cómo prepararte en Bachillerato y la EBAU para entrar en esta carrera.
Bachillerato recomendado
Ciencias Sociales (itinerario de Economía y Empresa), aunque también acceden estudiantes de Ciencias y de FP de la familia Administración y Gestión. (Gestión de Negocios) / Bachillerato de Ciencias Sociales (es el encaje natural por las Matemáticas Aplicadas a las CC. Sociales, la Economía y la Historia). También es perfectamente válido el Bachillerato de Humanidades. El acceso no exige una modalidad concreta y muchas universidades admiten con nota de corte 5,0. (Relaciones Laborales y Recursos Humanos)
Nota de corte 2025 en España
9.126
Asignaturas clave
PAU / EBAU
En la EBAU conviene ponderar Economía de la Empresa (0,2 en muchas CCAA) y Matemáticas Aplicadas a las CCSS II (0,2), ya que aumentan la nota de admisión. La asignatura específica de Economía también suele ponderar en este tipo de titulaciones. Las ponderaciones concretas varían por comunidad autónoma, por lo que hay que consultar la tabla de la universidad de destino.
Consejos
Los dobles grados suelen tener nota de corte más alta que cada grado por separado y menos plazas: prepara la EBAU apuntando por encima de la nota del año anterior.
Qué te espera curso a curso y dónde suele apretar.
Asignaturas más difíciles
Estadística para Economía y Administración (Gestión de Negocios)(2º)
Percepción generalizada de dificultad entre estudiantes (Studocu, foros UPV/EHU): combina probabilidad, inferencia estadística y regresión. Muchos alumnos llegan con base matemática irregular desde bachillerato y el ritmo es alto.
Contabilidad Analítica (Gestión de Negocios)(3º)
Exige interiorizar sistemas de costes (direct costing, full costing, ABC) con resolución de casos numéricos complejos. Los estudiantes reportan que la transición desde contabilidad financiera no es intuitiva.
Dirección Financiera (Gestión de Negocios)(3º)
Matemáticas financieras aplicadas: valoración de proyectos, VAN, TIR, estructuras de capital. Requiere manejo fluido de herramientas cuantitativas que no todos los alumnos dominan al llegar a 3.º.
Derecho de la Seguridad Social (Relaciones Laborales y Recursos Humanos)(2º)
Es la asignatura que más suele atascar: hay que dominar bases de cotización, tipos, prestaciones (incapacidad temporal y permanente, jubilación, desempleo) y una normativa (LGSS) densa que cambia con frecuencia. Combina memoria normativa con cálculo numérico.
Inserción laboral real, másteres habituales y requisitos para ejercer.
¿Hace falta máster?
RecomendadoMásteres que suele hacer la gente de esta carrera
Cada salida con el camino para llegar y rangos salariales reales en España y fuera.
Gestor/Analista en PYME (administración, finanzas, operaciones) (vía Gestión de Negocios)
18.000 – 24.000 € junior · 28.000 – 40.000 € con experiencia
demanda altaPerfil principal de salida del grado: gestionar la contabilidad, tesorería, relaciones con proveedores/clientes, control de costes y aspectos fiscales de una pequeña o mediana empresa. Muy demandado por el tejido empresarial español (99,8% PYME).
Cómo llegar
Salario en España (bruto/año)
Junior
18.000 – 24.000 €
Con experiencia
28.000 – 40.000 €
Salario en el extranjero (bruto/año)
Alemania
38.000 – 58.000 EUR
Países Bajos
32.000 – 55.000 EUR
Controller Financiero Junior (vía Gestión de Negocios)
24.000 – 32.000 € junior · 35.000 – 55.000 € con experiencia
demanda altaSeguimiento presupuestario, análisis de desviaciones, elaboración de informes financieros periódicos para la dirección. Perfil muy solicitado en empresas medianas y grandes, tanto en sector industrial como servicios.
Cómo llegar
Consultor Junior (estrategia, operaciones, finanzas) (vía Gestión de Negocios)
22.000 – 30.000 € junior · 35.000 – 55.000 € con experiencia
demanda mediaAnálisis de procesos, elaboración de informes de diagnosis, benchmarking y propuestas de mejora para clientes. Las consultoras generalistas (Accenture, Deloitte Consulting, KPMG Advisory) contratan perfiles de negocios con inglés alto.
Cómo llegar
Técnico de Recursos Humanos (vía Gestión de Negocios)
19.000 – 25.000 € junior · 28.000 – 40.000 € con experiencia
demanda mediaSelección de personal, administración de nóminas, formación y desarrollo, gestión de relaciones laborales. Las asignaturas de Derecho Laboral, Organización y RRHH del grado ofrecen base sólida para este rol.
Cómo llegar
Salario en España (bruto/año)
Técnico/a de administración de personal y nóminas (laboralista en gestoría) (vía Relaciones Laborales y Recursos Humanos)
16.000 – 22.000 € junior · 24.000 – 35.000 € con experiencia
demanda altaConfección de nóminas, seguros sociales, altas y bajas, contratos, cálculo de finiquitos e indemnizaciones y trámites con la Seguridad Social, dentro de una gestoría/asesoría o del departamento de RRHH de una empresa. Es la salida más directa y con más volumen de empleo del grado.
Cómo llegar
Graduado/a Social colegiado (asesoría jurídico-laboral) (vía Relaciones Laborales y Recursos Humanos)
18.000 – 26.000 € junior · 28.000 – 50.000 € con experiencia
demanda mediaProfesional regulado que asesora y representa a empresas y trabajadores en materia laboral y de Seguridad Social, redacta y tramita expedientes y actúa ante la Inspección de Trabajo y los Juzgados de lo Social. Puede ejercer por cuenta propia (despacho) o ajena.
Cómo llegar
Salario en España (bruto/año)
Técnico/a de Recursos Humanos (generalista, selección y formación) (vía Relaciones Laborales y Recursos Humanos)
18.000 – 24.000 € junior · 25.000 – 40.000 € con experiencia
demanda altaGestión del ciclo de vida del empleado: reclutamiento y selección, onboarding, formación, evaluación del desempeño, clima laboral y administración de personal en empresas de tamaño medio-grande.
Cómo llegar
Salario en España (bruto/año)
HR Business Partner (HRBP) (vía Relaciones Laborales y Recursos Humanos)
35.000 – 45.000 € junior · 50.000 – 80.000 € con experiencia
demanda mediaPerfil senior que actúa de enlace estratégico entre la dirección de un área de negocio y RRHH: planifica plantilla, gestiona el talento, las relaciones laborales y el cambio organizativo. Es el techo de carrera más habitual dentro de RRHH antes de la dirección.
Cómo llegar
Salario en España (bruto/año)
Doble Grado en Relaciones Internacionales + Derecho
Universidad Pablo de Olavide
Doble Grado en Estudios Internacionales + Derecho
Universidad Carlos III de Madrid
Grado en Ciencias de la Seguridad Pública
Universidad Carlos III de Madrid
Doble Grado en Estudios Internacionales + Administración de Empresas
Universidad Carlos III de Madrid
Grado en Neurociencia
Universidad Carlos III de Madrid
Doble Grado en Derecho + Relaciones Internacionales
Universidad Rey Juan Carlos
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Descubrir mi carrera idealCalcula tu nota de admisión y descubre si llegas a la nota de corte.
Calcular mi notaDerecho del Trabajo II (Relaciones Laborales y Recursos Humanos)(2º)
Gran volumen de normativa sobre contratación, modificación de condiciones, despidos y su cálculo de indemnizaciones; exige razonamiento jurídico aplicado a casos reales y conocer jurisprudencia.
Estadística aplicada / Métodos cuantitativos (Relaciones Laborales y Recursos Humanos)(1º)
Descoloca a quien viene de un bachillerato de letras o con matemáticas flojas; aunque no es de nivel ingeniería, requiere soltura con probabilidad, distribuciones y análisis de datos.
Prácticas y TFG
Al integrar dos planes de estudios, lo habitual es cursar más créditos por curso y hacer un TFG por cada titulación (o uno conjunto, según la universidad).
Colegiación y oposiciones
No es una profesión regulada que exija colegiación obligatoria. Acceso a oposiciones de la Administración Pública en cuerpos del subgrupo A1/A2: Técnico de Hacienda, Técnico Comercial del Estado, Cuerpo Superior de Administradores Civiles, Inspección de Trabajo (con algunas limitaciones según convocatoria). En el País Vasco, acceso también a oposiciones del Gobierno Vasco en administración económico-financiera. · Profesión regulada relevante: Graduado Social. El grado da acceso directo a colegiarse en el Colegio Oficial de Graduados Sociales de la provincia donde se ejerza; la colegiación es obligatoria para ejercer por cuenta propia representando a empresas y trabajadores ante la Inspección de Trabajo, la Seguridad Social y los Juzgados de lo Social. Salidas de oposición habituales: Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y Subinspectores Laborales (vía muy valorada con este perfil), administrativos y gestión de la Administración (estatal, autonómica y local), Seguridad Social y SEPE, y docencia de FOL (con el Máster de Profesorado).
Salario en España (bruto/año)
Junior
24.000 – 32.000 €
Con experiencia
35.000 – 55.000 €
Salario en el extranjero (bruto/año)
Alemania
45.000 – 65.000 EUR
Reino Unido
35.000 – 52.000 EUR
Salario en España (bruto/año)
Junior
22.000 – 30.000 €
Con experiencia
35.000 – 55.000 €
Salario en el extranjero (bruto/año)
Reino Unido
38.000 – 55.000 EUR
Países Bajos
35.000 – 52.000 EUR
Junior
19.000 – 25.000 €
Con experiencia
28.000 – 40.000 €
Salario en el extranjero (bruto/año)
Alemania
35.000 – 50.000 EUR
Salario en España (bruto/año)
Junior
16.000 – 22.000 €
Con experiencia
24.000 – 35.000 €
Salario en el extranjero (bruto/año)
Países Bajos
25.000 – 50.000 EUR
Junior
18.000 – 26.000 €
Con experiencia
28.000 – 50.000 €
Junior
18.000 – 24.000 €
Con experiencia
25.000 – 40.000 €
Salario en el extranjero (bruto/año)
Alemania
40.000 – 60.000 EUR
Junior
35.000 – 45.000 €
Con experiencia
50.000 – 80.000 €
Salario en el extranjero (bruto/año)
Países Bajos
45.000 – 70.000 EUR