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¿Qué es Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas + Relaciones Laborales?

Doble titulación que combina Administración y Dirección de Empresas y Relaciones Laborales: al terminar obtienes los dos títulos oficiales. El programa integra los planes de estudios de ambos grados con una carga lectiva mayor y suele durar entre 5 y 6 años.

Administración y Dirección de Empresas: El grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) forma profesionales capaces de gestionar y dirigir organizaciones desde una visión integral. No es una carrera "de letras": su núcleo es cuantitativo. Se estudian las áreas funcionales de la empresa (contabilidad financiera y de costes, dirección financiera, marketing, recursos humanos, operaciones y dirección estratégica) sobre una base sólida de matemáticas, estadística, microeconomía, macroeconomía y, en los últimos cursos, econometría. El objetivo es saber leer un balance y una cuenta de resultados, valorar inversiones, fijar precios, diseñar una estrategia competitiva y entender el entorno macroeconómico y fiscal en el que opera la empresa.

Relaciones Laborales: El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (denominación completa oficial desde el EEES) es una titulación de 240 ECTS que forma a profesionales en el análisis, gestión y asesoría de todo lo relacionado con el mundo del trabajo: contratación, nóminas, negociación colectiva, Seguridad Social, prevención de riesgos laborales y gestión de personas en las organizaciones. Es una carrera esencialmente interdisciplinar: combina Derecho Laboral, Economía, Sociología, Psicología del Trabajo y Organización de Empresas.

Dificultad orientativa

Valoración orientativa de Franky, no una medida oficial. La carga depende del plan de estudios, tu preparación y tus circunstancias.

7/ 10

Combina la carga de Administración y Dirección de Empresas y Relaciones Laborales en un único itinerario: la exigencia es al menos la del componente más difícil, con más asignaturas por curso.

Antes de la universidad

Preparación recomendada, PAU y acceso desde FP. Comprueba las condiciones de tu destino.

Bachillerato recomendado

Bachillerato de Ciencias Sociales (con Matemáticas Aplicadas a las Ciencias Sociales) o Bachillerato de Ciencias (con Matemáticas). El de Ciencias da una base matemática más fuerte, ventaja real en los primeros cursos. (Administración y Dirección de Empresas) / Bachillerato de Ciencias Sociales o Humanidades y Ciencias Sociales. También se accede sin problemas desde Humanidades. No es recomendable como primera opción desde Ciencias o Tecnología si el perfil es muy técnico. (Relaciones Laborales)

Tu acceso, paso a paso

Comprueba la convocatoria de esta ficha y las ponderaciones de la universidad. Las notas cambian entre cursos, campus y vías de acceso.

Explorar notas por curso

Materias para preparar el comienzo

Matemáticas Aplicadas a las Ciencias SocialesEconomíaEconomía de la EmpresaInglésHistoria de EspañaLatín o Griego (útil para bases jurídicas, aunque no imprescindible)

PAU / EBAU

Conviene preparar bien las asignaturas que más ponderan para ADE en la fase de admisión: Matemáticas Aplicadas a las Ciencias Sociales y Economía de la Empresa suelen ponderar 0,2 en la mayoría de comunidades. Como la nota de corte es baja en muchas universidades (mediana ~5,03) pero altísima en las más demandadas (Pompeu Fabra 10,9; Complutense 10,7; Pública de Navarra 11,1), ponderar bien marca la diferencia para entrar en una facultad de prestigio. Las ponderaciones varían por CCAA: consulta el cuadro de tu universidad concreta.

Salidas profesionales, paso a paso

Áreas profesionales y posibles pasos de preparación. Comprueba los requisitos de cada puesto.

Auditor de cuentas (Big Four / firma) (vía Administración y Dirección de Empresas)

22.000 – 28.000 € junior · 35.000 – 55.000 € con experiencia

demanda orientativa alta

Revisión de estados financieros de empresas en firmas como Deloitte, PwC, EY o KPMG. Entrada clásica de los graduados en ADE: mucha carga de trabajo en campaña (enero-marzo), curva de aprendizaje muy alta y buena rampa de salida hacia finanzas corporativas.

Cómo llegar

1Buscar prácticas extracurriculares en una Big Four o firma mediana en 3º-4º

Durante la carrera

Orientación general: contrástala con el plan de estudios del campus que te interesa.

Materias que conviene preparar

Econometría (Administración y Dirección de Empresas)(3º)

Combina estadística avanzada, álgebra y software (regresión, contrastes de hipótesis, modelos). Es la asignatura que más suele señalarse como hueso en los foros de estudiantes.

Técnicas/Métodos Cuantitativos para la Empresa (Administración y Dirección de Empresas)(2º)

Programación lineal, optimización, álgebra matricial e investigación operativa. Exige soltura matemática que muchos alumnos de Sociales no traen.

Matemáticas de las Operaciones Financieras (Administración y Dirección de Empresas)(2º)

Capitalización, rentas, préstamos y valoración de activos con notación financiera densa; pequeños errores de planteamiento arruinan el resultado.

Derecho del Trabajo I y II (Relaciones Laborales)(2º)

Percepción de estudiantes (foros universitarios): el volumen de normativa que hay que dominar es enorme (Estatuto de los Trabajadores, jurisprudencia del Tribunal Supremo y del Tribunal Constitucional) y cambia frecuentemente con reformas laborales. Exige no solo memorizar artículos sino también saber aplicarlos a supuestos prácticos. Es la asignatura que más veces se repite en los comentarios negativos de estudiantes en foros como Unirank y Reddit.

Derecho de la Seguridad Social I y II (Relaciones Laborales)(2º)

Percepción de estudiantes (foros universitarios): el sistema español de Seguridad Social es muy complejo, con múltiples regímenes (general, autónomos, agrario, hogar, etc.), bases de cotización, tipos de prestaciones y excepciones. Requiere una comprensión sistemática del conjunto, no solo memoria fragmentada. Muchos estudiantes la suspenden en primera convocatoria.

Derecho Procesal Laboral (Relaciones Laborales)(3º)

Combina el aprendizaje del procedimiento judicial (plazos, recursos, vistas) con la práctica de redacción de escritos. Para quien no tiene base jurídica previa puede ser especialmente árida. Es clave para los futuros Graduados Sociales.

Prácticas y TFG

Al integrar dos planes de estudios, lo habitual es cursar más créditos por curso y hacer un TFG por cada titulación (o uno conjunto, según la universidad).

Después de la carrera

Referencias laborales, opciones de especialización y requisitos que conviene comprobar.

¿Qué formación necesitas después?

Recomendado

Opciones de formación y especialización

Máster en Finanzas / Corporate Finance: Banca de inversión, M&A, private equity, dirección financiera, valoración de empresas.
Máster en Dirección Financiera y Control de Gestión: Controller, FP&A, tesorería, dirección administrativo-financiera.
Máster en Derecho Laboral y Seguridad Social: Profundizar en asesoría y consultoría laboral, preparar oposiciones de Subinspector/Inspector de Trabajo, ejercer como Graduado Social con mayor especialización. Lo ofrecen UPF, UNIR, CEF, entre otros.
Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (MBA RRHH): Orientarse a puestos de HR Business Partner, HRBP, Director de RRHH en empresas medianas y grandes. Incluye materias como employer branding, people analytics, gestión del cambio y liderazgo.

Colegiación y oposiciones

ADE no es una profesión regulada ni exige colegiación para ejercer (a diferencia de Medicina o Derecho con la abogacía). Excepción relevante: para firmar auditorías de cuentas hay que estar inscrito en el ROAC (examen del ICAC, normalmente vía máster homologado + prácticas). Es además una de las titulaciones que da acceso a numerosas oposiciones de cuerpos económicos y de gestión del Estado, CCAA y entes locales (Inspección de Hacienda, Técnicos de Hacienda, Interventores-Tesoreros de Administración Local, Cuerpos Superiores de Administradores, etc.), muchas de ellas muy bien remuneradas y con gran estabilidad. · El título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos habilita directamente para colegiarse como Graduado Social en el Colegio Oficial de la provincia correspondiente. La colegiación es obligatoria para representar clientes ante los Juzgados de lo Social (el Graduado Social es una de las tres profesiones jurídicas reconocidas en España, junto a Abogados y Procuradores, pero solo en el orden social). Las oposiciones más accesibles son: Subinspector Laboral de Empleo y Seguridad Social (grupo A2, acceso con grado), Administrativo/Gestor de la Seguridad Social (grupos C1/A2), Técnico de Empleo en comunidades autónomas (SEPE autonómico), y Técnico de la Administración General del Estado. Con preparación muy intensa (2-5 años) se accede al Cuerpo de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social (grupo A1, salario ~56.000 EUR/año brutos). La convocatoria de 2025 del BOE incluyó 70 plazas de Subinspector Laboral.

Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas + Relaciones Laborales

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