Cargando Franky
Sin dato
Nota ordinaria por verificar
4 años
240 ECTS
presencial
Modalidad del grado
9039 €
Precio 1er año
Doble titulación que combina Programa de Especialización en Gestión de Personas y Organizaciones y Psicología: al terminar obtienes los dos títulos oficiales. El programa integra los planes de estudios de ambos grados con una carga lectiva mayor y suele durar entre 5 y 6 años.
Programa de Especialización en Gestión de Personas y Organizaciones: El Programa de Especialización en Gestión de Personas y Organizaciones es una titulación propia de postgrado (título propio universitario, no oficial en el sentido del RUCT) que busca formar profesionales capaces de diseñar, implementar y evaluar políticas de gestión del talento humano en organizaciones privadas y públicas. En España lo ofrecen universidades como la UOC bajo la denominación 'Diploma de Especialización en Gestión Estratégica del Talento' (30 ECTS), la UAB con su 'Máster Oficial en Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones' (60 ECTS), y la Universidad de Huelva con el 'Máster Oficial en Dirección y Gestión de Personas'. Dependiendo del centro, puede tener entre 30 y 60 créditos ECTS y una duración de uno a dos semestres.
Psicología: El Grado en Psicología es el estudio científico del comportamiento humano y los procesos mentales. No es solo "terapia": en los cuatro años se cursan bases biológicas de la conducta (psicobiología, psicofisiología, fundamentos de neurociencia), procesos psicológicos básicos (percepción, atención, memoria, aprendizaje, motivación y emoción), psicología del desarrollo a lo largo del ciclo vital, psicología social y de los grupos, y, de forma transversal, una carga muy fuerte de metodología: Estadística I y II, Diseños de investigación y Psicometría (construcción y validación de tests). Es una carrera mucho más cuantitativa y experimental de lo que muchos alumnos esperan al entrar.
Valoración orientativa de Franky, no una medida oficial. La carga depende del plan de estudios, tu preparación y tus circunstancias.
Combina la carga de Programa de Especialización en Gestión de Personas y Organizaciones y Psicología en un único itinerario: la exigencia es al menos la del componente más difícil, con más asignaturas por curso.
Preparación recomendada, PAU y acceso desde FP. Comprueba las condiciones de tu destino.
Bachillerato recomendado
Humanidades y Ciencias Sociales (rama principal), aunque también acceden graduados de Ciencias de la Salud (Psicología) o Ingeniería que quieren especializarse en personas (Programa de Especialización en Gestión de Personas y Organizaciones) / Bachillerato de Ciencias o de Ciencias Sociales son las dos vías habituales. Ciencias (con Biología) prepara mejor para psicobiología, neurociencia y la parte cuantitativa; Ciencias Sociales encaja por la estadística y las ciencias humanas. Ambos dan acceso. (Psicología)
Tu acceso, paso a paso
Comprueba la convocatoria de esta ficha y las ponderaciones de la universidad. Las notas cambian entre cursos, campus y vías de acceso.
Explorar notas por cursoMaterias para preparar el comienzo
PAU / EBAU
Al ser un programa de postgrado (no un grado), no se accede directamente desde la EBAU. Se requiere un título universitario previo. Sin embargo, para los grados que habitualmente alimentan esta especialización (Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE), conviene ponderar en la EBAU la asignatura de Economía de la Empresa (pondera 0,2 en la mayoría de CCAA para ADE y RRLL) e Historia o Fundamentos del Arte según la rama elegida. Las ponderaciones exactas varían por comunidad autónoma y universidad de destino.
Consejos
Los dobles grados suelen tener nota de corte más alta que cada grado por separado y menos plazas: prepara la EBAU apuntando por encima de la nota del año anterior.
Orientación general: contrástala con el plan de estudios del campus que te interesa.
Materias que conviene preparar
People Analytics e Inteligencia Artificial en RRHH (Programa de Especialización en Gestión de Personas y Organizaciones)(1º)
Requiere manejo de datos, interpretación estadística y familiaridad con herramientas digitales (Power BI, Python básico o Tableau). Para estudiantes sin formación cuantitativa previa puede suponer una curva de aprendizaje pronunciada. Percepción de dificultad alta entre estudiantes de humanidades o psicología pura (fuente: foros Reddit ES y comunidades de LinkedIn RRHH España).
Derecho Laboral Aplicado (Programa de Especialización en Gestión de Personas y Organizaciones)(1º)
El Estatuto de los Trabajadores, la negociación colectiva, los convenios y los procedimientos disciplinarios exigen precisión jurídica. Para estudiantes provenientes de psicología o ADE sin base legal, esta asignatura requiere un esfuerzo adicional de estudio de textos normativos.
Evaluación del Impacto de la Gestión de Personas / ROI de RRHH (Programa de Especialización en Gestión de Personas y Organizaciones)(1º)
Combina métricas financieras con indicadores de capital humano. Requiere dominar el cuadro de mando de RRHH y entender la lógica coste-beneficio de las políticas de personas, lo que resulta abstracto para quienes vienen de humanidades.
Referencias laborales, opciones de especialización y requisitos que conviene comprobar.
¿Qué formación necesitas después?
ImprescindibleOpciones de formación y especialización
Áreas profesionales y posibles pasos de preparación. Comprueba los requisitos de cada puesto.
Técnico/a de Selección y Reclutamiento (vía Programa de Especialización en Gestión de Personas y Organizaciones)
18.000 – 24.000 € junior · 24.000 – 35.000 € con experiencia
demanda orientativa altaGestiona el ciclo completo de selección: definición del perfil, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicotécnicas y técnicas de assessment center. Trabaja en consultoras de selección, ETTs o departamentos internos de RRHH.
Cómo llegar
Salario en España (bruto/año)
Junior
18.000 – 24.000 €
Con experiencia
24.000 – 35.000 €
Fuente: Indeed España 'Salario de Técnico/a de reclutamiento y selección', media 21.265€; Glassdoor ES Técnico RRHH rango 22.000-33.500€; Aprender21.es Guía Salarial RRHH 2026 (fuentes: Hays, Randstad, Adecco)
Salario en el extranjero (bruto/año)
Alemania
35.000 – 52.000 EUR
Fuente: Taleva HR & Recruiter Salary Benchmarks Europe 2026, https://taleva.io/data/reports/hr-recruiter-salary-benchmarks-europe-2026
Países Bajos
38.000 – 55.000 EUR
Fuente: Taleva HR & Recruiter Salary Benchmarks Europe 2026
Técnico/a de Formación y Desarrollo (vía Programa de Especialización en Gestión de Personas y Organizaciones)
19.000 – 26.000 € junior · 26.000 – 40.000 € con experiencia
demanda orientativa mediaDiseña, organiza e imparte planes de formación corporativa, detecta necesidades formativas (DNC), gestiona el presupuesto de formación, administra plataformas LMS (Learning Management Systems) y evalúa el impacto del aprendizaje en el desempeño.
Cómo llegar
HR Business Partner (HRBP) (vía Programa de Especialización en Gestión de Personas y Organizaciones)
35.000 – 45.000 € junior · 45.000 – 65.000 € con experiencia
demanda orientativa altaActúa como socio estratégico de negocio para una o varias áreas de la empresa. Asesora a directivos en decisiones sobre personas, gestiona conflictos, acompaña procesos de cambio organizacional y traduce la estrategia de negocio en políticas de talento. Requiere 3-5 años de experiencia previa en RRHH generalista.
Cómo llegar
Especialista en People Analytics (vía Programa de Especialización en Gestión de Personas y Organizaciones)
25.000 – 35.000 € junior · 35.000 – 52.000 € con experiencia
demanda orientativa altaAplica técnicas de análisis de datos para medir el impacto de las políticas de RRHH: rotación, absentismo, desempeño, engagement, tiempo de contratación (TTFH) y coste por contratación (CPH). Usa herramientas como Power BI, Tableau, Python o R y sistemas HRIS.
Cómo llegar
Psicólogo/a General Sanitario en consulta privada (vía Psicología)
16.000 – 24.000 € junior · 24.000 – 42.000 € con experiencia
demanda orientativa mediaAtención psicológica a adultos, parejas y familias (ansiedad, depresión, duelo, etc.) por cuenta propia o en gabinete. Es el destino mayoritario fuera de la sanidad pública; gran parte de los egresados acaba como autónomo con consulta propia.
Cómo llegar
Psicólogo/a Especialista en Psicología Clínica (sanidad pública, vía PIR) (vía Psicología)
23.500 – 31.900 € junior · 33.000 – 50.000 € con experiencia
demanda orientativa mediaPsicólogo clínico en hospitales, unidades de salud mental y atención primaria del Sistema Nacional de Salud. Único perfil que permite ejercer la clínica en la pública. Estabilidad y prestigio, pero el acceso es muy competitivo.
Cómo llegar
Psicólogo/a de Recursos Humanos / selección y desarrollo (vía Psicología)
20.000 – 28.000 € junior · 35.000 – 70.000 € con experiencia
demanda orientativa altaSelección de personal, evaluación de competencias, formación, desarrollo de talento, clima laboral y prevención de riesgos psicosociales en empresas o consultoras. Una de las salidas con mejor empleabilidad inmediata y mejor pagada a medio plazo.
Cómo llegar
Psicólogo/a educativo / orientador (vía Psicología)
18.000 – 26.000 € junior · 28.000 – 40.000 € con experiencia
demanda orientativa mediaOrientación en colegios, institutos y equipos de orientación; apoyo a dificultades de aprendizaje, conducta y orientación académico-profesional. En la pública se accede por oposición (a menudo desde el cuerpo de profesores de orientación).
Cómo llegar
Salario en España (bruto/año)
Doble Grado en Biotecnología + Farmacia
Universidad de Salamanca
Grado en Ingeniería Biomédica + Máster Universitario en Ingeniería Biomédica (Programa de Ingeniero/a Biomédico/a)
Universidad Politécnica de Madrid
Doble Grado en Fisioterapia + Ciencias de la Actividad Física y del Deporte
Universidad de Sevilla
Grado en Biomedicina Básica y Experimental
Universidad de Sevilla
Grado en Medicina
Universidad de Sevilla
Grado en Medicina
Universidad de La Rioja
Cuenta tu experiencia para orientar a futuros estudiantes. Puedes publicar con tu nombre o en anónimo.
Inicia sesión para dejar un comentario.
Psicometría (Psicología)(2º)
Teoría de tests, fiabilidad, validez, análisis factorial y construcción de instrumentos de medida. Combina estadística avanzada con conceptos abstractos; es la asignatura que más estudiantes señalan como la más dura del grado (percepción de estudiantes en foros).
Estadística / Análisis de datos (I y II) (Psicología)(1º)
Pruebas de hipótesis, regresión, ANOVA. Choca de frente con el alumnado que entró creyendo que Psicología no tenía matemáticas; concentra muchos suspensos en primero y segundo.
Psicobiología / Bases biológicas de la conducta (Psicología)(1º)
Neuroanatomía, fisiología del sistema nervioso, neurotransmisores y genética del comportamiento. Mucho contenido memorístico de tipo biomédico que sorprende a quien venía de un perfil más social.
Prácticas y TFG
Al integrar dos planes de estudios, lo habitual es cursar más créditos por curso y hacer un TFG por cada titulación (o uno conjunto, según la universidad).
Colegiación y oposiciones
No es una profesión regulada con colegio obligatorio. No existe MIR, PIR ni EIR para esta especialización. Los titulados en Relaciones Laborales pueden colegiarse en los Colegios de Graduados Sociales (acceso a representación procesal laboral y asesoría), pero no es obligatorio para trabajar en RRHH. Existen oposiciones al cuerpo de Técnicos de Empleo del SEPE y puestos de técnico de RRHH en la Administración Pública (concurso-oposición, convocatorias irregulares), pero no son la salida principal del sector privado. · Colegiación en el Colegio Oficial de la Psicología de tu CCAA, obligatoria para ejercicio profesional con clientes/pacientes. Oposiciones relevantes: PIR (examen estatal anual, en torno a 250-280 plazas para 2026 entre públicas y privadas; el examen 2025/26 se celebró el 24 de enero de 2026 y se ha eliminado la nota de corte para cubrir todas las plazas), oposiciones a Técnico Superior/Psicólogo en administraciones públicas, Cuerpo de Psicólogos de Instituciones Penitenciarias, y plazas de Psicólogo Clínico (PEPC) en el SNS tras el PIR.
Salario en España (bruto/año)
Junior
19.000 – 26.000 €
Con experiencia
26.000 – 40.000 €
Fuente: Aprender21.es Guía Salarial RRHH 2026 (Técnico Senior Madrid 26.000-38.000€); Glassdoor ES
Salario en el extranjero (bruto/año)
Alemania
38.000 – 55.000 EUR
Fuente: Glassdoor Germany HR Manager avg €66.750; Taleva Europe 2026
Salario en España (bruto/año)
Junior
35.000 – 45.000 €
Con experiencia
45.000 – 65.000 €
Fuente: Glassdoor España 'HR Business Partner' media 52.500€, rango 43.700-61.225€ (percentil 25-75), 2025
Salario en el extranjero (bruto/año)
Alemania
55.000 – 80.000 EUR
Fuente: Glassdoor Germany HR Manager avg €66.750, https://www.glassdoor.com/Salaries/germany-hr-manager-salary-SRCH_IL.0,7_IN96_KO8,18.htm
Países Bajos
64.000 – 95.000 EUR
Fuente: SalaryExpert Netherlands HR Manager entry €64.133 - senior €114.410, https://www.salaryexpert.com/salary/job/hr-manager/netherlands
Salario en España (bruto/año)
Junior
25.000 – 35.000 €
Con experiencia
35.000 – 52.000 €
Fuente: Glassdoor España 'People Analytics' media 42.000€, rango 31.125-50.750€; 'HR Analytics' media 34.000€, rango 25.500-38.750€, 2025
Salario en el extranjero (bruto/año)
Reino Unido
45.000 – 70.000 EUR
Fuente: Glassdoor UK HR Manager avg £47.600 (~€55.000); Taleva Europe 2026
Salario en España (bruto/año)
Junior
16.000 – 24.000 €
Con experiencia
24.000 – 42.000 €
Fuente: UNIR (https://www.unir.net/revista/salud/sueldo-psicologo-general-sanitario/) y guías de sueldos 2025: PGS entre 20.000 y 42.000 EUR brutos/año, franja común 1.500-2.500 EUR/mes; los inicios por cuenta propia suelen ser más bajos e irregulares.
Salario en el extranjero (bruto/año)
Alemania
38.600 – 55.700 EUR
Fuente: StepStone / medi-karriere 2026: media en torno a 46.800 EUR (https://www.stepstone.de/gehalt/Psychologe-in.html)
Salario en España (bruto/año)
Junior
23.500 – 31.900 €
Con experiencia
33.000 – 50.000 €
Fuente: OpoSERGAS (https://oposergas.com/blog/sueldo-pir-residencia-cuanto-cobra-r1-r2-r3-r4): residente R1 ~23.520 EUR y R4 ~31.920 EUR brutos/año (más guardias); especialista ya formado ~3.000-3.500 EUR netos/mes con guardias.
Salario en el extranjero (bruto/año)
Reino Unido
50.500 – 58.000 EUR
Fuente: NHS Agenda for Change 2025/26 (vía IMG Connect / PayScale): clinical psychologist recién cualificado Band 7 ~43.742-50.056 GBP/año (~50.500-58.000 EUR)
Salario en España (bruto/año)
Junior
20.000 – 28.000 €
Con experiencia
35.000 – 70.000 €
Fuente: Glassdoor ES (https://www.glassdoor.es/Sueldos/psicologa-de-recursos-humanos-sueldo-SRCH_KO0,29.htm) y guías RR. HH. 2025-2026 (aprender21): técnico junior ~25.000 EUR; perfiles senior/dirección 70.000-100.000 EUR.
Junior
18.000 – 26.000 €
Con experiencia
28.000 – 40.000 €
Fuente: Estimación a partir de retribuciones de orientadores en la enseñanza pública (cuerpos docentes, tablas autonómicas) y gabinetes privados; rango orientativo.