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Nota ordinaria por verificar
4 años
240 ECTS
presencial
Modalidad del grado
3950 €
Precio 1er año
El Grado en Turismo y Dirección de Empresas Turísticas forma profesionales capaces de gestionar y dirigir empresas e instituciones del sector turístico: hoteles, agencias de viajes, destinos, operadoras, empresas de eventos y administraciones públicas con competencias en turismo. A diferencia del Grado en Turismo convencional, este título añade un componente más robusto de dirección empresarial, con asignaturas de contabilidad, dirección estratégica, análisis financiero y marketing avanzado que lo aproximan a un ADE aplicado al sector.
El plan de estudios combina materias económico-empresariales (Organización y Gestión de Empresas, Fundamentos de Economía, Dirección Comercial, Dirección Estratégica) con materias específicas del sector (Estructura de Mercados Turísticos, Geografía de Recursos y Destinos Turísticos, Gestión de Espacios Turísticos Sostenibles, Dirección Hotelera y Restauración, Gestión Pública de Destinos Turísticos). A ello se suman asignaturas instrumentales clave: dos lenguas extranjeras (inglés turístico, Business English y una segunda lengua como francés o alemán), estadística, investigación de mercados y canales de distribución turística.
En los últimos cursos el estudiante trabaja en habilidades directivas reales: revenue management, liderazgo e inteligencia emocional, organización de congresos y eventos, consultoría turística, gestión de calidad y dirección de operaciones. Las prácticas externas (6 ECTS) suelen realizarse en hoteles, agencias, organismos turísticos o empresas de eventos, y el TFG exige un proyecto aplicado. La titulación habilita para trabajar en España y en el extranjero dado el carácter internacional inherente al sector.
Valoración orientativa de Franky, no una medida oficial. La carga depende del plan de estudios, tu preparación y tus circunstancias.
Es una carrera de dificultad media-baja en el contexto universitario español. No exige matemáticas de alto nivel ni ciencias experimentales. Las asignaturas más exigentes son Estadística Aplicada al Turismo, Fundamentos de Economía y las materias de análisis cuantitativo (Técnicas de Previsión/Econometría en algunos planes), donde las tasas de aprobado pueden bajar del 50% según experiencias de estudiantes. El inglés académico y el Business English también suponen un reto para quienes no tienen nivel previo. Comparada con Ingeniería, Medicina o Derecho, la carga matemática y conceptual es significativamente menor, aunque la exigencia idiomática y la amplitud temática requieren constancia.
Preparación recomendada, PAU y acceso desde FP. Comprueba las condiciones de tu destino.
Bachillerato recomendado
Ciencias Sociales o Humanidades. El itinerario de Ciencias Sociales es el más natural: proporciona base en Economía de la Empresa, Matemáticas Aplicadas a las Ciencias Sociales e Historia, todas útiles en el grado. El itinerario de Humanidades también encaja, especialmente si el estudiante domina idiomas y geografía.
Tu acceso, paso a paso
Comprueba la convocatoria de esta ficha y las ponderaciones de la universidad. Las notas cambian entre cursos, campus y vías de acceso.
Explorar notas por cursoMaterias para preparar el comienzo
PAU / EBAU
La asignatura de Economía de la Empresa suele ponderar 0,2 en la mayoría de comunidades autónomas, lo que la hace recomendable si el estudiante tiene buena nota. El Inglés es obligatorio y su nota impacta en la media. En muchas CCAA la nota de corte para turismo es baja (muchas universidades no tienen corte o está por debajo de 5), por lo que la EBAU no es la barrera principal para acceder; sí lo es para acceder a versiones más selectivas o dobles grados.
Acceso desde FP
CFGS en Agencias de Viajes y Gestión de Eventos, CFGS en Guía, Información y Asistencias Turísticas, CFGS en Gestión de Alojamientos Turísticos. Estos ciclos tienen reconocimiento parcial de créditos en el grado universitario de turismo, lo que permite avanzar más rápido o acceder por la vía del Curso de Adaptación (como el que ofrece la UCAM).
Consejos
Empieza a invertir en idiomas desde bachillerato: el nivel de inglés necesario en el grado es B2-C1, y una segunda lengua (francés o alemán) te diferencia. Viaja o haz voluntariado en entornos turísticos si puedes: el sector valora muchísimo la experiencia práctica temprana. Si tienes oportunidad, estudia Economía de la Empresa en 2º de bachillerato aunque no sea obligatoria en tu itinerario: te adelantará trabajo en 1º del grado.
Orientación general: contrástala con el plan de estudios del campus que te interesa.
1º curso
Bases teóricas y empresariales del sector: Estructura de Mercados Turísticos, Organización y Gestión de Empresas, Fundamentos de Contabilidad, Derecho y Legislación Turística, Geografía de los Recursos y Destinos Turísticos. Dos asignaturas de inglés (Inglés Turístico y Business English). Es el curso más generalista; los estudiantes sin base en economía o matemáticas pueden notar la exigencia en Fundamentos de Contabilidad y materias cuantitativas.
2º curso
Profundización en marketing, economía y gestión sostenible: Fundamentos de Marketing, Fundamentos de Economía, Planificación y Gestión de Espacios Turísticos Sostenibles, Dirección Comercial y Marketing, Gestión de la Innovación. Segunda lengua extranjera (I y II). Se trabaja la comunicación turística y las industrias del sector. Es el curso donde muchos estudiantes identifican sus fortalezas o debilidades en análisis económico.
3º curso
Asignaturas más técnicas y especializadas: Estadística Aplicada al Turismo, Comportamiento del Consumidor, Organización de Congresos Eventos y Protocolo, Técnicas en Investigación de Mercados, Canales de Distribución Turística, Marketing Internacional, Gestión del Patrimonio Cultural, Publicidad y Relaciones Públicas, Liderazgo Directivo e Inteligencia Emocional. Es el curso más exigente por la estadística y las técnicas cuantitativas.
Referencias laborales, opciones de especialización y requisitos que conviene comprobar.
Afiliación a la Seguridad Social
63,2 %
a 4 años del egreso (cohorte 2015-2016)
Fundación CYD / Hosteltur (datos SIIU cohorte 2015-2016, publicado 2023) y REDINTUR Estudio de Inserción Laboral de Egresados en Turismo 2024 (https://red-intur.org/estudio-de-insercion-laboral-de-egresados-as-en-turismo-2024/)
Contexto del acceso al empleo
71,3% encuentra empleo en los primeros 6 meses; 94,1% antes de completar el primer año (REDINTUR 2024, muestra de 450 egresados de grado y máster en turismo)
¿Qué formación necesitas después?
RecomendadoEl grado por sí solo permite acceder a puestos operativos y de mandos intermedios, pero para roles de alta dirección hotelera, consultoría turística senior o puestos directivos en cadenas internacionales el máster especializado diferencia significativamente. No es imprescindible para empezar a trabajar, pero acelera la progresión hacia posiciones de responsabilidad y mejora el salario a medio plazo.
Opciones de formación y especialización
Referencias de estudios y publicaciones: describen sus muestras y periodos, no predicen tu resultado personal ni el de esta universidad.
63,2 %
Porcentaje de titulados en Turismo y Hostelería afiliados a la Seguridad Social a los 4 años del egreso (cohorte 2015-16). Es una de las tasas más bajas entre las titulaciones universitarias analizadas (posición 14 de 19).
Fuente: Fundación CYD / Hosteltur, publicado octubre 2023, datos SIIU cohorte 2015-2016. URL: https://www.hosteltur.com/159740_grado-en-turismo-sueldo-e-insercion-laboral-a-los-cuatro-anos-de-graduarse.html
Fundación CYD / Hosteltur (2023): base media de cotización a la Seguridad Social de titulados en Turismo y Hostelería a los 4 años de egreso: 23.212 EUR/año (cohorte 2015-16, datos SIIU). Ocupa posición 13-14 de 18-19 titulaciones analizadas. El dato de recién egresado no está disponible con fuente verificable.
Una base de cotización no equivale a un sueldo neto ni a una oferta salarial. Consulta el periodo y la población de cada estudio.
Áreas profesionales y posibles pasos de preparación. Comprueba los requisitos de cada puesto.
Técnico/a de Turismo en Administración Pública
18.000 – 24.000 € junior · 26.000 – 36.000 € con experiencia
demanda orientativa mediaGestiona la promoción turística de municipios, patronatos o comunidades autónomas: elabora planes de promoción, coordina ferias internacionales (FITUR, ITB), atiende a operadores turísticos y gestiona oficinas de información turística. Es una salida estable aunque con procesos de acceso lentos.
Cómo llegar
Salario en España (bruto/año)
Junior
18.000 – 24.000 €
Con experiencia
26.000 – 36.000 €
Fuente: Datos de convenios colectivos de administración pública y referencias de canaloposiciones.com (2026); las tablas salariales de las CCAA fijan entre 18.000 y 24.000 EUR brutos para técnicos de entrada (Grupo A2, sin complementos de destino altos)
Salario en el extranjero (bruto/año)
Francia
24.000 – 38.000 EUR
Fuente: Erieri.com salary France tourism technician 2025 (referencia asistente de dirección hotelera Francia: ~47.603 EUR asistente hotel manager; técnico de turismo público sensiblemente inferior)
Revenue Manager hotelero
25.000 – 33.000 € junior · 33.000 – 55.000 € con experiencia
demanda orientativa altaOptimiza los ingresos de un hotel o cadena hotelera gestionando tarifas, disponibilidad, canales de distribución (OTAs como Booking.com, Expedia), y forecasting de demanda. Es uno de los perfiles más demandados y mejor retribuidos del sector turístico. Requiere dominar herramientas de RMS (Revenue Management Systems) y análisis de datos.
Cómo llegar
Director/a de Hotel (General Manager)
30.000 – 45.000 € junior · 55.000 – 90.000 € con experiencia
demanda orientativa mediaGestiona la totalidad de un establecimiento hotelero: operaciones, recursos humanos, relaciones con clientes, presupuesto anual y resultados. En cadenas internacionales implica reportar a corporativo y coordinar varios departamentos. Requiere experiencia previa en mandos intermedios y suele exigir máster o formación directiva adicional.
Cómo llegar
Gestor/a de Destinos Turísticos
20.000 – 28.000 € junior · 30.000 – 45.000 € con experiencia
demanda orientativa mediaTrabaja en patronatos de turismo, consorcios, agencias de desarrollo local o administraciones autonómicas para planificar, coordinar y promover un destino turístico. Elabora planes de competitividad, gestiona relaciones con operadores turísticos y diseña productos turísticos. Combina habilidades de marketing, relaciones institucionales y conocimiento del territorio.
Cómo llegar
Coordinador/a de Eventos y Congresos (MICE)
18.000 – 24.000 € junior · 24.000 – 41.000 € con experiencia
demanda orientativa altaOrganiza eventos corporativos, congresos, ferias, incentivos y bodas desde la fase de diseño hasta la ejecución. Trabaja en PCOs (Professional Congress Organisers), agencias de eventos, hoteles con salones o empresas corporativas. El segmento MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Events) es uno de los más activos y mejor retribuidos del turismo.
Cómo llegar
Agente / Consultor/a de Viajes
16.000 – 20.000 € junior · 20.000 – 32.000 € con experiencia
demanda orientativa bajaDiseña y vende viajes a medida o paquetes turísticos en agencias de viajes tradicionales, agencias online (OTAs) o como Travel Designer freelance. Con la digitalización del sector, los consultores de viajes de alto nivel que asesoran en viajes de lujo, viajes de novios o experiencias exclusivas tienen mayor proyección que los agentes genéricos.
Cómo llegar
Responsable de Recepción / Front Office Manager
18.000 – 22.000 € junior · 21.000 – 36.000 € con experiencia
demanda orientativa mediaDirige el departamento de recepción de un hotel: gestiona al equipo de recepcionistas, coordina check-in/check-out, resuelve incidencias, controla la ocupación y actúa de enlace entre el cliente y los demás departamentos. Es una de las primeras posiciones de mando intermedio accesibles tras el grado.
Cómo llegar
Consultor/a Turístico
22.000 – 30.000 € junior · 35.000 – 60.000 € con experiencia
demanda orientativa mediaAsesora a empresas turísticas, destinos o administraciones públicas en estrategia, marketing, digitalización, sostenibilidad o captación de inversión. Puede trabajar en consultoras generalistas con práctica de turismo, en firmas especializadas (THR Asesores en Turismo, Nebrija Turismo) o como freelance. Requiere experiencia previa y visión estratégica.
Cómo llegar
Doble Grado en Estudios Internacionales + Derecho
Universidad Carlos III de Madrid
Grado en Ciencias de la Seguridad Pública
Universidad Carlos III de Madrid
Doble Grado en Derecho + Relaciones Internacionales
Universidad Rey Juan Carlos
Doble Grado en Relaciones Internacionales + Derecho
Universidad Pablo de Olavide
Grado en Neurociencia
Universidad Carlos III de Madrid
Doble Grado en Estudios Internacionales + Administración de Empresas
Universidad Carlos III de Madrid
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4º curso
Orientación directiva y cierre del grado: Dirección Hotelera y Restauración, Dirección Estratégica, Dirección de Ventas, Gestión de Calidad Turística, Gestión Pública de Destinos Turísticos, Dirección de Operaciones Turísticas, Consultoría e Investigación Turística. Las Prácticas Externas (6 ECTS) en empresa real son obligatorias. El TFG (6 ECTS) puede ser un proyecto de consultoría turística, plan de empresa o estudio de mercado aplicado.
Materias que conviene preparar
Estadística Aplicada al Turismo(3º)
Requiere manejo de herramientas cuantitativas (probabilidad, regresión, análisis de series temporales) que muchos estudiantes de turismo no han trabajado intensamente en bachillerato. Según experiencias de estudiantes en foros, la tasa de aprobado puede bajar del 50% en algunos planes (percepción de estudiantes, no dato oficial).
Fundamentos de Economía(2º)
Introduce microeconomía y macroeconomía con cierto rigor analítico. Estudiantes procedentes de itinerarios de Humanidades sin formación previa en economía lo encuentran el primer obstáculo real del grado.
Técnicas en Investigación de Mercados(3º)
Combina metodología de investigación cuantitativa y cualitativa con manejo de software estadístico. Requiere integrar conceptos de estadística, marketing y análisis de datos simultáneamente.
Fundamentos de Contabilidad(1º)
El plan de cuentas, los asientos contables y los estados financieros son conceptos nuevos para la mayoría de estudiantes de turismo. Requiere práctica repetida y rigor formal que contrasta con el carácter más social de otras asignaturas del primer curso.
Duración habitual de la titulación
4 años
Prácticas y TFG
Las prácticas externas (6 ECTS, equivalente a unas 150 horas) son obligatorias en 4º curso y se realizan en empresas del sector: hoteles, agencias de viajes, organismos de gestión de destinos (patronatos de turismo, oficinas de turismo municipales), empresas organizadoras de eventos o consultoras turísticas. El TFG (6 ECTS) admite varios formatos: plan de negocio de una empresa turística, estudio de competitividad de un destino, análisis de estrategia de marketing para un establecimiento hotelero o proyecto de consultoría turística. La tutorización suele ser del departamento de Economía o de Turismo de la universidad. El nivel exigido varía considerablemente entre universidades.
Colegiación y oposiciones
No existe colegio profesional de turismo con colegiación obligatoria en España. Sin embargo, hay oposiciones en la administración pública: Técnico/a de Turismo en Comunidades Autónomas (Andalucía, Madrid, etc.), Auxiliar de Oficina de Turismo (Grupo C1), plazas en patronatos municipales y provinciales de turismo, y en organismos como Turespaña (Agencia Estatal de Administración Turística). En 2026 hay activas más de 248 convocatorias de empleo público para Técnico/a de Turismo en distintas administraciones. El acceso suele requerir Grupo A2 (grado universitario) para las plazas técnicas, con temarios sobre legislación turística, marketing de destinos y planificación turística.
Salario en España (bruto/año)
Junior
25.000 – 33.000 €
Con experiencia
33.000 – 55.000 €
Fuente: Glassdoor España: media Revenue Manager 33.250 EUR, rango P25-P75: 28.375-50.000 EUR (2025). Meliá Hotels: ~59.184 EUR para Revenue Manager con experiencia (Indeed, 2025)
Salario en el extranjero (bruto/año)
Reino Unido
35.000 – 55.000 EUR
Fuente: Glassdoor UK hospitality revenue manager 2025 (conversión aproximada GBP a EUR)
Emiratos Árabes Unidos
45.000 – 80.000 EUR
Fuente: PayScale UAE Hotel Management salary 2025; AED 168.307/año hotel front office manager equivale aprox. 43.000 EUR; revenue management roles superiores. Sin impuesto sobre la renta personal.
Salario en España (bruto/año)
Junior
30.000 – 45.000 €
Con experiencia
55.000 – 90.000 €
Fuente: Hosteltur: director de hotel ~65.000 EUR brutos + 10% variable para hoteles de categoría media-alta (referencia cadenas principales, 2025). Qbitbs.com: director de hotel entre los puestos mejor pagados del sector
Salario en el extranjero (bruto/año)
Francia
45.000 – 75.000 EUR
Fuente: Erieri.com Assistant Hotel Manager France: 47.603 EUR media; General Manager sensiblemente superior
Emiratos Árabes Unidos
80.000 – 140.000 EUR
Fuente: PayScale UAE Hotel General Manager average AED 344.460/año ≈ 88.000 EUR (2025); libre de impuesto sobre la renta
Salario en España (bruto/año)
Junior
20.000 – 28.000 €
Con experiencia
30.000 – 45.000 €
Fuente: Referencias de Indeed y Glassdoor para gestores de destinos turísticos en España; Hosteltur radiografía salarial 2025: salario medio sector turístico 22.000 EUR anuales
Salario en el extranjero (bruto/año)
Alemania
30.000 – 48.000 EUR
Fuente: EURES (Red Europea de Servicios de Empleo): puestos en organismos de turismo alemanes (DZT, turismo regional); referencia general hostelería y turismo Europa blog.europa.jobs 2025
Salario en España (bruto/año)
Junior
18.000 – 24.000 €
Con experiencia
24.000 – 41.000 €
Fuente: Adecco Guía Salarial Hostelería y Turismo 2025 (citada en Hosteltur, feb 2025): Coordinador/a de eventos 24.000-41.200 EUR brutos anuales
Salario en el extranjero (bruto/año)
Reino Unido
28.000 – 50.000 EUR
Fuente: Referencia Glassdoor UK events coordinator salary 2025 (conversión GBP a EUR); sector MICE en Londres especialmente activo
Salario en España (bruto/año)
Junior
16.000 – 20.000 €
Con experiencia
20.000 – 32.000 €
Fuente: Indeed España: media agente de viajes 22.261 EUR/año (actualización octubre 2025). Glassdoor España: 25.500 EUR media, P25-P75: 20.009-32.650 EUR (abril 2026). El convenio colectivo de agencias de viajes fija suelos de entrada bajos.
Salario en el extranjero (bruto/año)
Alemania
26.000 – 42.000 EUR
Fuente: EURES Alemania; blog.europa.jobs remuneración sector hotelero-turístico en Europa (2025); Alemania tiene salarios más altos en prácticamente todos los segmentos del turismo
Salario en España (bruto/año)
Junior
18.000 – 22.000 €
Con experiencia
21.000 – 36.000 €
Fuente: Adecco Guía Salarial Hostelería y Turismo 2025 (Hosteltur, feb 2025): Responsable de recepción 21.000-36.000 EUR brutos anuales
Salario en el extranjero (bruto/año)
Francia
24.000 – 40.000 EUR
Fuente: Blog.europa.jobs: recepcionista hotel europeo 1.900-3.300 EUR brutos/mes (23.000-40.000 EUR/año) con variación según país (2025)
Salario en España (bruto/año)
Junior
22.000 – 30.000 €
Con experiencia
35.000 – 60.000 €
Fuente: Referencia cruzada de Indeed y Glassdoor España para roles de consultoría en turismo y hostelería (2025); el rango senior refleja perfiles con 8+ años de experiencia o en consultoras internacionales
Salario en el extranjero (bruto/año)
Reino Unido
40.000 – 70.000 EUR
Fuente: Glassdoor UK tourism/hospitality consultant 2025 (conversión GBP a EUR); sector consulting con mayor retribución que la media sectorial