¿Qué es Programa de Estudios Conjunto de Grado en Comercio + Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos?

Doble titulación que combina Comercio y Relaciones Laborales y Recursos Humanos: al terminar obtienes los dos títulos oficiales. El programa integra los planes de estudios de ambos grados con una carga lectiva mayor y suele durar entre 5 y 6 años.

Comercio: El Grado en Comercio es una titulación universitaria de cuatro años (240 ECTS) orientada a la gestión integral de la actividad comercial en entornos nacionales e internacionales. Se estudia en muy pocas universidades españolas (destacan la Universidad Complutense de Madrid y la Universidad de Vigo), lo que lo diferencia de grados más extendidos como ADE o Marketing. Su origen es la antigua Diplomatura en Ciencias Empresariales, adaptada al EEES, y conserva un perfil más práctico y operativo que ADE.

Relaciones Laborales y Recursos Humanos: El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (RRLL y RRHH) forma profesionales del mundo del trabajo desde una perspectiva multidisciplinar: jurídica (Derecho del Trabajo, Derecho de la Seguridad Social, Derecho Mercantil y Administrativo), económica y contable, psicosociológica (psicología del trabajo, sociología de las organizaciones) y de gestión de personas. No es un grado de Derecho ni de Empresa puro, sino la intersección entre ambos aplicada a la relación entre empresa y trabajador. El núcleo duro lo forman el Derecho del Trabajo (contratación, despidos, jornada, convenios colectivos), la cotización y prestaciones de la Seguridad Social, la gestión de nóminas y la prevención de riesgos laborales.

Antes de la universidad

Preparación recomendada, PAU y acceso desde FP. Comprueba las condiciones de tu destino.

Bachillerato recomendado

Bachillerato de Humanidades y Ciencias Sociales (recomendado principal) o Bachillerato de Ciencias si se quiere reforzar la base matemática. (Comercio) / Bachillerato de Ciencias Sociales (es el encaje natural por las Matemáticas Aplicadas a las CC. Sociales, la Economía y la Historia). También es perfectamente válido el Bachillerato de Humanidades. El acceso no exige una modalidad concreta y muchas universidades admiten con nota de corte 5,0. (Relaciones Laborales y Recursos Humanos)

Tu acceso, paso a paso

Comprueba la convocatoria de esta ficha y las ponderaciones de la universidad. Las notas cambian entre cursos, campus y vías de acceso.

Explorar notas por curso

Materias para preparar el comienzo

Matemáticas Aplicadas a las Ciencias Sociales I y IIEconomía de la EmpresaEconomíaInglés (u otro idioma moderno)Matemáticas Aplicadas a las Ciencias SocialesHistoria de EspañaLengua Castellana

PAU / EBAU

En la mayoría de CCAA la asignatura de Economía de la Empresa pondera 0,2 en la fase específica de la EBAU para el acceso a Comercio, y Matemáticas Aplicadas a las Ciencias Sociales también suele ponderar 0,2. Conviene revisar la tabla de ponderaciones de la universidad concreta y CCAA de destino, ya que varían. La nota de corte en la UCM es relativamente alta (8,15 en 2025), por lo que subir nota con estas asignaturas específicas es decisivo.

Consejos

Los dobles grados suelen tener nota de corte más alta que cada grado por separado y menos plazas: prepara la EBAU apuntando por encima de la nota del año anterior.

Durante la carrera

Orientación general: contrástala con el plan de estudios del campus que te interesa.

Materias que conviene preparar

Estadística: Análisis de Datos e Inferencia (Comercio)(2º)

Requiere base matemática sólida y pensamiento abstracto. Es la asignatura con mayor tasa de suspensos en el grado junto con Contabilidad de Costes. Los estudiantes con escasa base en matemáticas de bachillerato la encuentran especialmente difícil (percepción de estudiantes en foros académicos).

Contabilidad de Costes (Comercio)(2º)

Combina lógica contable con cálculo analítico. Exige dominar la contabilidad del primer año para aplicarla a sistemas de costes industriales y de servicios. Estudios de calidad académica en facultades similares muestran tasas de éxito en torno al 52-65% en materias equivalentes.

Técnicas Estadísticas Multivariables en Gestión Comercial (Comercio)(3º)

Continuación avanzada de estadística con técnicas como análisis factorial, clúster o regresión múltiple aplicadas a datos comerciales. Requiere manejo de software estadístico y comprensión conceptual profunda.

Derecho de la Seguridad Social (Relaciones Laborales y Recursos Humanos)

Después de la carrera

Referencias laborales, opciones de especialización y requisitos que conviene comprobar.

¿Qué formación necesitas después?

Recomendado

Opciones de formación y especialización

Máster en Comercio Exterior e Internacionalización de Empresas: Especializarse en operaciones de exportación/importación, gestión aduanera, financiación internacional y asesoría a empresas que buscan internacionalizarse. Muy valorado en consultoras como ICEX, Cámaras de Comercio y empresas exportadoras.
Máster en Negocios Internacionales (MIB/MIM): Formación ejecutiva para gestionar operaciones globales, negociación intercultural y estrategia de entrada en nuevos mercados. Ofrecido por escuelas como BSM-UPF, Nebrija o Universidad Europea.

Salidas profesionales, paso a paso

Áreas profesionales y posibles pasos de preparación. Comprueba los requisitos de cada puesto.

Técnico de Comercio Exterior / Exportación (vía Comercio)

18.000 a 25.000 € junior · 28.000 a 45.000 € con experiencia

demanda orientativa media

Gestiona las operaciones de exportación e importación de una empresa: documentación aduanera, Incoterms, coordinación con transitarios, gestión de pedidos internacionales y seguimiento de envíos. Es la salida más directa y habitual para graduados en Comercio.

Cómo llegar

1Cursar asignaturas de Comercio Internacional y Distribución Comercial y Gestión Logística con buen rendimiento
2Hacer las prácticas externas en un departamento de exportación o en una empresa transitaria
3Obtener certificación en Incoterms y operativa aduanera (ICC o similar)
4Dominar inglés a nivel B2-C1 y valorar un segundo idioma (francés o alemán)

Salario en España (bruto/año)

Junior

18.000 a 25.000 €

Con experiencia

28.000 a 45.000 €

Fuente: Glassdoor ES. 'Sueldo: Técnico de Importación y Exportación en España 2025'. https://www.glassdoor.es/Sueldos/tecnico-de-importacion-y-exportacion-sueldo-SRCH_KO0,36.htm | Universae. 'Salario técnico superior comercio internacional 2026'. https://universae.com/blog/salario-tecnico-superior-comercio-internacional/

Salario en el extranjero (bruto/año)

Alemania

32.000 a 48.000 EUR

Fuente: Infobae/Informe salarial comparativo UE 2025. https://www.infobae.com/espana/2025/02/24/los-bajos-salarios-de-espana-un-trabajador-con-carrera-universitaria-en-alemania-tiene-un-sueldo-superior-a-los-45000-euros-aqui-no-llega-ni-a-30000/

Francia

28.000 a 42.000 EUR

Fuente: EF Blog España / comparativa salarial Europa 2025. https://www.ef.com.es/blog/language/salario-medio-espana-sueldo-medio-espana/

Export Area Manager (vía Comercio)

30.000 a 40.000 € junior · 45.000 a 70.000 € con experiencia

demanda orientativa media

Responsable del desarrollo comercial de la empresa en uno o varios mercados internacionales. Prospecta clientes, negocia contratos, visita ferias internacionales y gestiona la red de distribuidores o agentes locales. Requiere experiencia previa como técnico de exportación.

Cómo llegar

1Acumular 3-5 años de experiencia como técnico de comercio exterior o en una empresa exportadora
2Completar un máster en negocios internacionales o comercio exterior
3Desarrollar un segundo idioma relevante para el mercado objetivo (francés, alemán, árabe, etc.)

Key Account Manager (KAM) (vía Comercio)

28.000 a 38.000 € junior · 45.000 a 70.000 € con experiencia

demanda orientativa alta

Gestiona las cuentas clave de una empresa (grandes clientes o distribuidores), negocia condiciones comerciales, hace seguimiento de ventas y fidelización. Habitual en sectores de gran consumo, retail, farmacia e industria.

Cómo llegar

1Empezar como comercial o account manager en una empresa de gran consumo o distribución
2Desarrollar habilidades de negociación y análisis de datos de ventas (Nielsen, IRI, datos de sell-out)
3Obtener formación adicional en trade marketing o gestión de categorías

Técnico de Compras / Buyer Internacional (vía Comercio)

22.000 a 30.000 € junior · 32.000 a 50.000 € con experiencia

demanda orientativa media

Selecciona y negocia con proveedores nacionales e internacionales, gestiona la cartera de compras, analiza costes y calidades, y coordina con logística y producción. Muy presente en retail, moda, industria y distribución.

Cómo llegar

1Aprovechar la asignatura de Gestión de Compras e Inventarios para entender los fundamentos
2Hacer prácticas en el departamento de compras de una empresa industrial o de distribución
3Aprender a usar sistemas ERP (SAP, Oracle) y herramientas de negociación con proveedores

Técnico/a de administración de personal y nóminas (laboralista en gestoría) (vía Relaciones Laborales y Recursos Humanos)

16.000 a 22.000 € junior · 24.000 a 35.000 € con experiencia

demanda orientativa alta

Confección de nóminas, seguros sociales, altas y bajas, contratos, cálculo de finiquitos e indemnizaciones y trámites con la Seguridad Social, dentro de una gestoría/asesoría o del departamento de RRHH de una empresa. Es la salida más directa y con más volumen de empleo del grado.

Cómo llegar

1Cursar el itinerario de Asesoría de Empresas y dominar Derecho del Trabajo y Seguridad Social
2Aprender software de nóminas (A3Nom, Sage, SILTRA, Sistema RED) durante las prácticas
3Hacer las prácticas externas en una gestoría o asesoría laboral y convertirlas en primer empleo

Graduado/a Social colegiado (asesoría jurídico-laboral) (vía Relaciones Laborales y Recursos Humanos)

18.000 a 26.000 € junior · 28.000 a 50.000 € con experiencia

demanda orientativa media

Profesional regulado que asesora y representa a empresas y trabajadores en materia laboral y de Seguridad Social, redacta y tramita expedientes y actúa ante la Inspección de Trabajo y los Juzgados de lo Social. Puede ejercer por cuenta propia (despacho) o ajena.

Cómo llegar

1Terminar el grado y colegiarse en el Colegio Oficial de Graduados Sociales de la provincia donde se vaya a ejercer
2Adquirir experiencia previa en un despacho o gestoría antes de montar el propio
3Recomendable un máster en asesoría jurídico-laboral para reforzar el perfil técnico

Técnico/a de Recursos Humanos (generalista, selección y formación) (vía Relaciones Laborales y Recursos Humanos)

18.000 a 24.000 € junior · 25.000 a 40.000 € con experiencia

demanda orientativa alta

Gestión del ciclo de vida del empleado: reclutamiento y selección, onboarding, formación, evaluación del desempeño, clima laboral y administración de personal en empresas de tamaño medio-grande.

Cómo llegar

1Elegir el itinerario de Gestión de RRHH y mejorar el inglés para multinacionales
2Hacer prácticas en un departamento de RRHH
3Complementar con un máster en Dirección de RRHH para acelerar la progresión

Salario en España (bruto/año)

HR Business Partner (HRBP) (vía Relaciones Laborales y Recursos Humanos)

35.000 a 45.000 € junior · 50.000 a 80.000 € con experiencia

demanda orientativa media

Perfil senior que actúa de enlace estratégico entre la dirección de un área de negocio y RRHH: planifica plantilla, gestiona el talento, las relaciones laborales y el cambio organizativo. Es el techo de carrera más habitual dentro de RRHH antes de la dirección.

Cómo llegar

1Acumular varios años de experiencia como técnico/generalista de RRHH
2Especializarse con un máster en Dirección de RRHH y manejar inglés de negocio
3Demostrar capacidad de gestión de relaciones laborales y proyectos transversales

Salario en España (bruto/año)

Lo que puede atraerte

Obtienes dos títulos oficiales (Comercio y Relaciones Laborales y Recursos Humanos) en menos tiempo que cursándolos por separado.

Perfil profesional directamente orientado al mercado: el plan de estudios combina conocimientos de ventas, logística, derecho mercantil, estadística y marketing en una formación más aplicada que ADE, con salidas reales desde el primer año tras graduarse.

El comercio exterior español mueve más de 380.000 millones de euros anuales (2025), lo que genera una demanda sostenida de técnicos en exportación, importación y logística internacional en empresas del sector industrial, agroalimentario y textil.

Acceso a una profesión regulada (Graduado Social) que permite ejercer por cuenta propia y representar ante la Inspección de Trabajo y los Juzgados de lo Social, algo que pocos grados sociales ofrecen.

Doble salida real y complementaria: el mundo jurídico-laboral (gestorías, despachos, nóminas) y el de la gestión de personas (RRHH de empresas), lo que da flexibilidad para reorientarse según el mercado.

Programa de Estudios Conjunto de Grado en Comercio + Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

¿Qué es Programa de Estudios Conjunto de Grado en Comercio + Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos?

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